战略管理：战略规划、市场分析、竞争策略等领域，帮助高管制定和执行战略计划。领导力发展：提升高管的领导技能，包括沟通能力、决策能力、团队建设、变革管理等方面。绩效管理：目√ 统一管理语言,降低沟通成本 √ 建立共同管理认知,形成真正的管理团队 √ 打造创新型组织,增强管理自信 √ 系统学习正本清源德鲁克管理知识与理念 面向人群: - 企业各层管理者 课程价格: 980元(在为期半年的线上学习+社群互动+测验巩固中,学员根据自身情况合理安排,围绕“前沿趋势、咦哇噢专业技能、组织管理、综合素养”4个版块进阶开展学习。 经过五期学习运营实践,学员反响良好,现应需求那么，中层管理人员培训课程都包括哪些内容呢？本文将深入探讨。一、领导力 领导力是中层管理人员必须掌握的一项技能。领导力不仅包括如何有效地指导下属，还包括如何发掘员工的潜为咦哇噢了确保培训效果,企业应建立高层管理培训的反馈机制。通过定期的评估、问卷调查等方式,收集高层管理者对培训的意见和建议,及时调整培训内容和方法,确保培训与实际需求紧密相连。 公司所有员工的培训管理与控制工作。 职责 3.1培训主管负责组织培训需求评审,培训计划(方案)制定,培训组织实施, 培训效果评估,培训资料整理、归档,培训费用控制。公司总经理负责审发布者 关注 陆课堂 陆汇励诚培训机构合伙人、陆汇励诚培训机构专职讲师、管理咨询顾问;企业人力资源管理师;具有丰富的培训经历,涵盖战略管理、销售咦哇噢管理、人力资源等 课程概述 评论(0) 常见问题 Q